Manager Kebun (EM) : Pengertian, Job Description, dan Rentang Gajinya

Apa itu Manager Kebun / Estate Manager (EM)

Estate Manager (EM) atau yang sering juga disebut Manager Kebun adalah jabatan tertinggi di sebuah kebun di perusahaan sawit. Estate Manager bertanggung jawab terhadap semua kegiatan operasional kebun/estate yang di pimpinya. Berikut ini adalah gambaran tugas dan tanggung jawab (Job Descriptions) Manager Kebun.

Detail Pekerjaan

Nama Jabatan : Manager Kebun
Lokasi : Kebun
Melapor Ke : Region Controller,General Manager
Bawahan : Asistent Kepala Kebun, Asistent Divisi.
Hubungan Eksternal: Muspika, Tokoh Masyarakat, Kontraktor
Hubungan Internal : Riset, Pks, Central Engineering, Akunting, Team Survey, Tim Gis, Purchasing, Perwakilan

Job Description Manager Kebun (EM)

1. Perencanaan

Bersama-sama dengan KTU menyusun budget berdasarkan data yang diperoleh dari asisten kebun dan Askep Kebun
Memastikan bahwa semua program kerja dilaksanakan sesuai dengan jadwal dan standar yang telah ditetapkan.
Menyiapkan data-data yang berhubungan dengan LC,TBM,TM, areal statement, capital non tanaman untuk penyusunan budget tahunan.
Membuat rencana kerja bulanan dan cash flow berdasarkan realisasi Rencana Kerja Harian (RKH) dan Rencana Kerja Bulanan (RKB) periode sebelumnya.
Memeriksa serta memastikan permintaan dana operasional (bulanan) yang akan diminta mencukupi untuk opersional bulan berikutnya.
Membuat laporan kebutuhan alat bahan agronomi untuk dasar pembuatan permintaan pembelian ke Dept. Purchasing
Merencanakan dan mencari kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan di lapangan.

2. Pengendalian Biaya dan Persediaan

Memastikan biaya operasional kebun, dan kantor dilaksanakan secara efektif dan sesuai dengan budget.
Memonitor pengeluaran yang tidak sesuai dengan budget kebun dan mengadakan perbaikan bila diperlukan.
Mengkaji ulang dan mengubah rancangan budget masing kebun sebelum diserahkan kepada ke RC.
Hubungan Sosial
Bersama-sama dengan masyarakat dan aparat pemerintah setempat penyelenggarakan pertemuan, kegiatan-kegiatan keagamaan dan sosial kemasyarakatan agar dapat terjalin hubungan sosial yang harmonis.
Bersama-sama dengan aparat keamanan setempat memonitor dan melakukan pembinaan kepada satuan pengamanan agar keamanan lingkungan kebun tetap terjaga dan kondusif.

3. Manajemen Staf

Membagi pengetahuan dan ketrampilan kepada bawahan dan atau rekan kerja
Mengidentifikasikan dan mengusulkan kebutuhan pelatihan yang sesuai dengan tingkat ketrampilan dan rencana pengembangan karir yang bersangkutan.
Melaksanakan pemantauan dan memberikan masukan secara rutin terhadap hasil kerja bawahan

4. Pengawasan Operasional

Memonitor pelaksanaan kerja dan hasil kerja dari bawahan serta memastikan pekerjaan dilaksanakan sesuai kultur teknis dan norma kerja dan memenuhi standar yang ditetapkan.
Memonitor kebutuhan dan stock divisi dan gudang central serta memastikan stock selalu tersedia dan dalam batas yang wajar.
Mengontrol inventaris perusahaan di wilayah kerja yang meliputi rumah karyawan, bangunan kerja, bangunan umum, kendaraan, peralatan kebun dan memastikan semua inventaris perusahaan terawat dan dapat bekerja dengan baik.
Mengatur kebutuhan tenaga kerja, pendistribusian kendaraan agar operasional kebun dapat berjalan dengan efektif dan efisien.
Memastikan agar sistem pengolahan limbah terpelihara dengan baik dimanfaatkan secara efektif dan ekonomis sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.
Memastikan agar operasional kebun dilaksanakan sesuai dengan persyaratan keamanan dan standar yang ditetapkan.

5. Administrasi

Memastikan agar semua hasil laporan yang dibuat oleh divisi-divisi di bawah pengawasannya, dapat dikumpulkan serta disusun dan diserahkan sesuai jadwal yang telah ditentukan.
Membuat Laporan Manager Report untuk pertanggung jawaban atas pemakaian dana-dana dan hasil kerja tiap bulannya
Memastikan semua data keuangan dan operasional yang diinput ke komputer diperiksa tidak ada kesalahan dan sesuai dengan pengalokasian yang tepat.
Membuat Laporan pertanggungjawaban dalam bentuk presentase bulanan untuk di pertanggungjawabkan ke RC.

Standar Gaji Manager Kebun (EM)

Gaji seorang Manager Kebun / Estate Manager (EM) tergantung dari standar perusahaan yang berlaku, namun jika mengikuti standar gaji dalam industri yang serupa maka standar gaji Manager Kebun adalah:

Junior : Gaji Pokok 13jt - 15jt (diluar tunjangan)

Senior : Gaji Pokok 16jt-19jt (diluar tunjangan)

Namun tidak menutup kemungkinan akan lebih tinggi atau lebih rendah,terkadang lokasi kerja juga ikut mempengaruhi.

Hanaka Paham Kesehatan, tertarik dengan Bisnis,Financial, Technology,Otomotif, Fashion & Beauty,Culinary.

Job Sawit